24/03/2026
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Gestão orienta sobre feriado da Semana Santa

A gestão da Universidade Federal de Alagoas (Ufal) emitiu orientações sobre o ponto facultativo referente à Quinta-feira Santa. A determinação está na Instrução Normativa Conjunta nº 01-PROGEP/PROGRAD/GR/UFAL.

O documento é direcionado a todos os órgãos de apoio, unidades acadêmicas e campi fora de sede. O ponto facultativo estadual e municipal ocorre na quinta-feira, dia 2 de abril.

Os servidores que optarem por aderir ao ponto facultativo precisarão compensar as horas não trabalhadas. O período para essa compensação será de 6 a 30 de abril de 2026.

Caberá às chefias imediatas e direções facultar a adesão aos servidores públicos, empregados públicos, contratados temporários e estagiários. Quem usufruir do ponto e não compensar as horas dentro do prazo terá descontos proporcionais na remuneração.

A compensação poderá ser feita até duas horas diárias para servidores, empregados públicos e contratados temporários. Para os estagiários, o limite é de até uma hora por dia.

As chefias devem garantir o funcionamento dos serviços considerados essenciais. Esses são aqueles que, por sua natureza, não podem ser paralisados ou interrompidos. Os trabalhadores que não aderirem ao ponto facultativo devem cumprir a jornada normal.

Quanto às atividades acadêmicas, não haverá suspensão automática. Deve ser observado o Calendário Acadêmico vigente. Se um professor faltar, será obrigatória a reposição integral das aulas e conteúdos.

As ausências de estudantes, especialmente por problemas com transporte intermunicipal, poderão ser analisadas caso a caso. A análise seguirá as normativas da instituição, mas não há previsão de abono automático de faltas.

A universidade reforça a importância de todos os setores seguirem as orientações estabelecidas na instrução normativa. O objetivo é assegurar o funcionamento adequado da instituição durante o período.

Medidas administrativas como essa são comuns para ajustar o funcionamento de órgãos públicos durante feriados prolongados. A organização prevê tanto o direito ao descanso quanto a necessidade de manter serviços em operação.

A comunicação clara das regras evita dúvidas entre servidores e estudantes. A publicação do documento oficial permite o acesso às informações completas por todos os envolvidos.

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Sobre o autor: Sofia Almeida

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