O governo do Estado lançou nesta semana o projeto “Trilha Inclusiva”, voltado à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal. A iniciativa será executada em caráter piloto no município de Ivinhema e deve atender até 15 participantes com deficiência física, intelectual, sensorial, múltipla e pessoas com TEA (Transtorno do Espectro Autista), prioritariamente em situação de vulnerabilidade social.
Desenvolvido pela Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação) e pela Secretaria Executiva de Qualificação Profissional e Trabalho, o projeto será executado pela APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) de Ivinhema. Estão previstos acompanhamento técnico especializado, orientação previdenciária, apoio às famílias e suporte contínuo durante a adaptação ao ambiente profissional.
Segundo o governo estadual, a proposta surgiu diante das dificuldades enfrentadas por pessoas com deficiência para ingressar no mercado formal. Entre os obstáculos estão o receio de perder benefícios sociais, a falta de informação sobre mecanismos de inclusão e barreiras estruturais e culturais ainda presentes em empresas.
Nesta primeira etapa, os participantes terão experiências práticas em empresas parceiras. A Adecoagro e o Mega Atacadista foram as primeiras instituições confirmadas para receber os atendidos durante o ciclo de inclusão assistida.
O projeto também prevê capacitações voltadas às empresas participantes, com temas relacionados à liderança inclusiva, acessibilidade, adaptação de funções e práticas de inclusão no ambiente corporativo.
De acordo com o governo estadual, a intenção é que a experiência piloto contribua para a elaboração de futuras políticas públicas de inclusão produtiva em Mato Grosso do Sul, ampliando oportunidades de autonomia social e econômica para pessoas com deficiência.
Em outra frente, o governo estadual também anunciou medidas voltadas à qualificação profissional. A Secretaria Executiva de Qualificação Profissional e Trabalho tem promovido cursos e treinamentos em diversas regiões do Estado, com foco em preparar trabalhadores para as demandas do mercado atual. As ações incluem parcerias com entidades locais e empresas, visando reduzir o desemprego e aumentar a empregabilidade da população.
